• Faire le point. En six à huit rencontres, il façonne avec nous un nouveau projet professionnel qui correspond davantage à notre personnalité, nos valeurs, nos intérêts et notre réalité familiale.
  • Dynamiser notre cv. Le c.o. peut aiguiller notre recherche d'information sur une entreprise, son style de gestion et l'ambiance de travail, nous aider à «vitaminer» notre réseau de contacts ou faire de nous un as de l'entrevue.
  • On déborde de projets? Le c.o. met de l'ordre dans tout ça. Nous voici avec un plan de carrière!
  • Alléger nos doutes face à une situation angoissante: «Devrais-je accepter cette promotion?... L'entreprise vient d'être achetée et ça m'insécurise.», etc.
  • Au bord de l'épuisement? Il nous aide à réajuster le tir.
  • On songe à partir à notre compte? On détermine avec lui si on a ce qu'il faut.
  • Faciliter les transitions. Il épaule notre envie de demeurer active après la retraite ou pendant notre congé parental.

    Merci à Sylvie Bernaquez, c.o.
    Pour trouver un conseiller d'orientation: Ordre des conseillers et conseillères d'orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.