Se faire offrir un poste intéressant lorsqu'on a déjà un boulot qui nous plaît entraîne son lot de questions. Quelques pistes pour guider notre réflexion.

1. On identifie ce qui nous satisfait et ce qu'on n'aime pas dans notre boulot actuel (tâches, salaire, conditions de travail, horaire flexible, esprit d'équipe, défis, etc.).

2. On examine l'offre: qu'est-ce qui la rend si avantageuse à nos yeux?

3. On détermine ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas si on accepte le nouveau poste.

4. Se voit-on évoluer dans cette nouvelle entreprise? On revoit mentalement l'accueil reçu à la réception et le processus d'embauche, qui donnent de sérieux indices sur l'entreprise.

5. On repasse les renseignements recueillis sur l'entreprise lors de nos recherches et de l'entrevue: superviseur, clientèle, tâches et responsabilités, possibilité de s'impliquer et d'innover, rythme de travail, etc.

6. Ensuite, on laisse parler notre petite voix intérieure. On décidera peut-être de demeurer où on est. Si l'appel au changement est fort, on ose!


Merci à Linda Plourde et Liliane Auger, de la firme Adecco.