Mon ado, son job, nos vacances

Coup de Pouce
Sauf s'il s'est dégotté un emploi saisonnier (moniteur de camp de jour, sauveteur à la piscine municipale, préposé dans un golf, etc.), des emplois fréquemment occupés par des étudiants et qui n'offrent généralement pas la possibilité de prendre des vacances, l'étudiant qui a décroché un emploi à temps partiel et qui travaille de façon continue a bel et bien droit à quelques jours de repos.
Ainsi, un jeune qui cumule un an d'expérience pourra profiter de deux semaines de congé rémunéré. S'il a moins d'un an d'ancienneté, on comptera un jour de congé par mois de service avant le 30 avril de l'année en cours. Concrètement, cela signifie qu'un étudiant qui aurait commencé à travailler le 1er décembre aurait droit à 5 jours consécutifs de vacances à partir du 1er mai.