Lire la suite...
- Page 1
- Des conseils pour faire un bon choix
- Page 2
- Le camp idéal pour notre enfant!
- Page 3
- Camps de vacances: info pratique
- Page 4
- Conseils de parents
- Précédent
- Suivant
Quand vient le temps de penser à un camp de vacances pour notre enfant, on se pose bien des questions. Voici des réponses pour faire le meilleur choix.
Pourquoi lui faire vivre l'expérience? C'est l'occasion rêvée pour lui de s'amuser, de nouer des amitiés, de s'initier à la vie de groupe et de multiplier les découvertes. Les nouvelles activités qu'il pratiquera éveilleront peut-être de nouveaux intérêts chez lui. C'est aussi un dépaysement qui lui permet de décrocher véritablement de la routine scolaire et familiale. De plus, notre bambin acquerra de nouvelles compétences, comme l'autonomie, la débrouillardise et le sens de l'initiative, en plus d'intégrer des valeurs telles que l'entraide, le partage, la tolérance et l'ouverture aux autres.
Choisir le bon camp
Camp généraliste ou camp spécialisé? Alors que certains camps ont une vocation plutôt générale, d'autres misent sur un créneau bien précis. Au nombre des programmes spécialisés, on compte les arts - plastiques, visuels, de la scène et du cirque -, l'écologie et les sciences naturelles, l'équitation, l'informatique et le multimédia, l'apprentissage de langues, le plein-air, les sciences et les sports. Un certain nombre d'heures (variable d'un camp à l'autre) est consacré à la spécialisation, le reste du temps est consacré à d'autres activités.
Selon quels critères devrait-on choisir un camp? On identifie d'abord les goûts et intérêts de notre enfant. On scrute ensuite la programmation des camps à la loupe. On demande au personnel de nous décrire une journée type. Si on opte pour un camp spécialisé, on vérifie quel pourcentage du temps est alloué à la spécialité. Y privilégie-t-on les activités individuelles ou de groupe? les activités supervisées ou les jeux libres? Il faut également définir nos besoins et attentes à titre de parent. Cela inclut notamment notre budget et nos exigences en matière de sécurité, d'encadrement, de formation du personnel, de programmation, d'activités, d'hébergement et de menus (incluant les repas, les collations et la politique en matière d'allergies alimentaires).














