1- Êtes-vous disciplinée?

A- J'établis une routine et je la respecte.
B- J'ai tendance à la procrastination et je dois mettre les bouchées doubles pour arriver à tout faire à temps.

Si le télétravail donne une certaine flexibilité, il n'a pas le pouvoir d'étirer le temps. Il est préférable d'établir un horaire de travail en fonction de nos imprévus et de nos obligations et de le respecter. On évite ainsi les retards et les débordements sur les fins de semaine.

2- Avez-vous le sens de l'organisation?

A- Je note tout dans un agenda et j'établis un échéancier.
B- Je suis un peu brouillonne et j'ai souvent besoin de délais.

Le télétravail exige un bon sens de l'organisation. Personne n'est là pour nous rappeler une réunion ou une échéance. Pas de place ici pour le désordre. Les agendas électroniques sont nos meilleurs amis.

3- Êtes-vous autonome?

A- Je possède toutes les compétences pour accomplir mon travail.
B- Je débute dans un nouveau travail et j'ai besoin de supervision.

Télétravail rime avec autonomie. Lorsqu'on est en formation ou qu'on a encore besoin d'une personne pour répondre à nos questions, le télétravail n'est peut-être pas pour nous.

4- Avez-vous de la facilité à vous concentrer?

A- Lorsque je fais une chose, je m'y consacre entièrement, je suis dans ma bulle.
B- Je suis facilement distraite par la télé, le téléphone et les tâches ménagères. Un rien m'éloigne du travail.

Les distractions sont nombreuses lorsqu'on travaille à la maison. Si on a de la difficulté à se concentrer sur son travail, on risque d'être moins productive dans un cadre moins formel qu'un bureau.