Quel rôle jouez-vous au travail?

Majorité de %: la psy
Vous êtes un aimant à confidences! Vos collègues se tournent naturellement vers vous pour vous raconter leurs histoires. Et vous les écoutez.

D'où vient cette attitude? Vous avez compris que l'écoute s'avérait un moyen efficace d'entrer en relation avec les autres, et, surtout, que cela vous faisait vous sentir vraiment utile et vous conférait même un certain pouvoir sur les autres. Vous connaissez beaucoup de choses des autres, mais peu en connaissent autant sur vous. Vos forces: Empathique, sensible aux autres, vous ne portez pas de jugement. Vous favorisez un climat de confiance, un atout important dans une entreprise, car vous avez le talent de fidéliser les gens (clients, collaborateurs). De plus, comme vous êtes très à l'écoute, vous pouvez repérer des choses que les autres n'auront pas remarquées.
Vos faiblesses: Vous écoutez les gens, mais vous, qui vous écoute? Cela peut devenir pesant à la longue d'être l'éternel confidente. De plus, à force de toujours vouloir être à l'écoute, vous risquez de perdre votre temps, du temps que vous auriez pu consacrer à un dossier! Sans compter que vous avez tendance à vous charger de problèmes qui ne vous appartiennent pas.
Pour sortir un peu de votre rôle: Votre valeur ne tient pas à votre utilité aux yeux des autres! Accordez davantage d'importance à vos propres besoins. Manon entre dans notre bureau pour vous raconter sa dispute avec Jules? Regardez votre montre et dites-lui que vous n'avez pas le temps maintenant, mais que vous serez disponible à l'heure du dîner.

Majorité de +: l'obéissante
Plutôt conformiste, vous avez besoin d'instructions précises et d'un bon encadrement pour mener une tâche à bien. Vous avez de bons rapports avec les autres, puisque vous ne dérogez jamais aux règles de la politesse!

D'où vient cette attitude? Peut-être à cause d'une éducation très stricte, vous savez qu'en étant bien sage et en suivant les règles vous ne vous attirez ni ennuis ni reproches.
Vos forces: Constante dans votre travail, vous vous conformez aux processus bien établis de l'entreprise. De plus, vous êtes souvent très dédiée à vos tâches. Vos relations avec vos collègues sont fondées sur le respect.
Vos faiblesses: Comme vous avez toujours besoin de permissions pour aller de l'avant, vous manquez d'audace et d'initiative. Vos collègues peuvent également penser que vous manquez de spontanéité et que vous n'êtes jamais tout à fait naturelle.
Pour sortir un peu de votre rôle: Vous vous imposez parfois des contraintes qui peuvent vous nuire. Ainsi, vous ne parlerez pas de ci ou de ça à une collègue parce que ça ne se fait pas. Refaites le bilan de ce qui est permis et de ce qui ne l'est pas: serait-ce vraiment inapproprié de poser tel geste ou de dire telle chose? Lancez-vous des petits défis: par exemple, à la prochaine réunion, parlez même si on ne vous a pas posé de question.



Merci pour leur précieuse collaboration au psychologue François Bernatchez et à Marie Portelance, psychologue et directrice du centre de formation et de ressources pour les entreprises Athéna.