Lire la suite...
- Page 1
- Les carrières d'avenir
- Page 2
- Les emplois assurés
- Page 3
- Des solutions et des ressources
On cherche un nouvel emploi? Voici quelques domaines où les entreprises courent après les candidates!
Emplois assurés
Avec plusieurs milliers de postes à combler chaque année, le secteur des assurances cherche désespérément de nouvelles recrues. Certaines entreprises, comme Desjardins Assurances, offrent même à leurs employés une prime allant jusqu'à 1500$ lorsqu'ils leur recommandent un candidat! Stéphane Mailhot, directeur principal des communications et des relations publiques chez Desjardins Assurances, est formel: «Nous embauchons régulièrement des agents en assurances de dommages, des experts en sinistres et des candidats pour des postes liés aux technologies de l'information, ou en actuariat et en finances.» La plupart de ces emplois sont régis par l'Autorité des marchés financiers (AMF) et exigent une formation particulière. Par contre, il est possible d'obtenir une reconnaissance d'acquis de l'AMF et plusieurs compagnies d'assurances offrent des formations complètes (et rémunérées!) à leurs futures employées.
Contrairement à ce qu'on pourrait croire, ce secteur n'est pas très touché par la crise économique. «Comme l'assurance automobile est obligatoire et l'assurance maison souvent exigée, le domaine est moins affecté par les récessions », explique Stéphane Mailhot. Si on aime la vente et le travail auprès du public, voilà de quoi assurer notre avenir!
Du côté des nouvelles technologies
Un autre secteur qui recrute malgré la crise économique est celui de l'informatique, en particulier celui de l'impartition des services informatiques, les entreprises espérant économiser en informatisant leurs services. Cité par La Presse Affaires, Pierre Root, chef de l'exploitation d'Oriso – une firme spécialisée dans ce domaine – confirme l'importance des nouvelles technologies: «On réalise que les technologies de l'information sont devenues comme l'eau ou l'électricité. Pour de nombreuses entreprises, c'est un service vital.» Pour avoir une meilleure idée des candidats recherchés et des professions en demande, on peut consulter la page carrière de CGI ou celle d'Oriso. À noter qu'on ne recherche pas seulement des techniciennes spécialisées ou bien des ingénieures, mais aussi des administratrices, des analystes financiers ainsi que des employées de bureau.
Avec plusieurs milliers de postes à combler chaque année, le secteur des assurances cherche désespérément de nouvelles recrues. Certaines entreprises, comme Desjardins Assurances, offrent même à leurs employés une prime allant jusqu'à 1500$ lorsqu'ils leur recommandent un candidat! Stéphane Mailhot, directeur principal des communications et des relations publiques chez Desjardins Assurances, est formel: «Nous embauchons régulièrement des agents en assurances de dommages, des experts en sinistres et des candidats pour des postes liés aux technologies de l'information, ou en actuariat et en finances.» La plupart de ces emplois sont régis par l'Autorité des marchés financiers (AMF) et exigent une formation particulière. Par contre, il est possible d'obtenir une reconnaissance d'acquis de l'AMF et plusieurs compagnies d'assurances offrent des formations complètes (et rémunérées!) à leurs futures employées.
Contrairement à ce qu'on pourrait croire, ce secteur n'est pas très touché par la crise économique. «Comme l'assurance automobile est obligatoire et l'assurance maison souvent exigée, le domaine est moins affecté par les récessions », explique Stéphane Mailhot. Si on aime la vente et le travail auprès du public, voilà de quoi assurer notre avenir!
Du côté des nouvelles technologies
Un autre secteur qui recrute malgré la crise économique est celui de l'informatique, en particulier celui de l'impartition des services informatiques, les entreprises espérant économiser en informatisant leurs services. Cité par La Presse Affaires, Pierre Root, chef de l'exploitation d'Oriso – une firme spécialisée dans ce domaine – confirme l'importance des nouvelles technologies: «On réalise que les technologies de l'information sont devenues comme l'eau ou l'électricité. Pour de nombreuses entreprises, c'est un service vital.» Pour avoir une meilleure idée des candidats recherchés et des professions en demande, on peut consulter la page carrière de CGI ou celle d'Oriso. À noter qu'on ne recherche pas seulement des techniciennes spécialisées ou bien des ingénieures, mais aussi des administratrices, des analystes financiers ainsi que des employées de bureau.
