Étape 4: Poser notre candidature

On envoie notre CV par courriel. «L'idéal est de mettre la lettre de présentation en pièce jointe dans le même document que notre CV, suggère Geneviève Gosselin. On facilite ainsi la tâche du recruteur.» Dans notre courriel, on mentionne simplement qu'on est intéressée par le poste en donnant la raison et en mentionnant que les détails de nos compétences sont décrits dans le CV ci-joint. On n'envoie plus notre CV par la poste. «Ça dénote qu'on n'est pas à jour avec les nouvelles technologies», note Angela Dupuis.

Même si on postule en ligne, on essaie de joindre notre CV avec une lettre. «Sur notre site de recrutement en ligne, les candidats remplissent un formulaire commun, mais il y a toujours possibilité d'y joindre son CV, explique Josiane Moisan. Je recommande de le faire systématiquement: ça permet de se démarquer.»

On s'assure que notre CV s'est bien rendu. «Quand on envoie un CV par courriel, on demande une réponse automatique pour confirmer sa réception», conseille Josiane Moisan. Dans notre système de messagerie, on peut arranger les paramètres pour demander un accusé de réception automatique de nos courriels. On s'assure ainsi que notre CV s'est bien rendu, sans déranger personne, et on est rassurée.

Si on répond à une offre d'emploi, on attend la fin du concours avant de demander des nouvelles. Et si l'offre indique de ne pas appeler, on respecte la consigne. Si on a envoyé notre CV sans ouverture de poste, on appelle après deux jours. «On demande à parler à la personne à qui on a envoyé le CV. On mentionne notre intérêt pour le poste et on demande s'il est possible de la rencontrer sous peu, conseille Geneviève Gosselin. Si la personne n'est pas là, on lui laisse un message. Si elle ne rappelle pas, on peut la relancer une fois par courriel, mais on s'arrête là pour ne pas devenir harcelante.» «Ce suivi peut attirer l'attention du recruteur, lui montrer qu'on est débrouillarde, dynamique et déterminée», croit Angela Dupuis.