Étape 2: Soigner notre réseau et notre image numérique

On priorise LinkedIn dans notre recherche d'emploi. C'est l'outil idéal pour faciliter le réseautage professionnel, selon Geneviève Gosselin. «On se crée un profil qui est comme notre CV pour se présenter, et on y indique le genre de poste que l'on cherche. Il faut aussi être active en invitant des gens sur notre réseau.» Cybèle Rioux ajoute: «On essaie de se lier à toutes les personnes que l'on connaît sur LinkedIn. On communique, par exemple, avec nos anciens collègues, nos connaissances professionnelles, nos amis et les membres de notre famille présents sur LinkedIn.» L'avantage, c'est qu'on a accès aux contacts de nos contacts. On va voir leur profil: ce qu'ils font, où ils travaillent. «Ainsi, si mon amie Sophie a un contact dans une compagnie qui m'intéresse, je lui demande si elle peut me mettre en lien avec cette personne», illustre Geneviève Gosselin.

De plus, le système fait des liens avec des offres qui pourraient nous intéresser. Plusieurs entreprises du domaine financier, comme Desjardins, affichent sur LinkedIn. «Avec notre site Internet, LinkedIn est notre outil privilégié pour le recrutement sur le Web, confirme Josiane Moisan. «Beaucoup de recruteurs consultent d'ailleurs les profils sur LinkedIn comme une banque de candidats, ajoute Angela Dupuis. C'est bon d'y être.»

On fait appel à nos contacts Facebook. Pour activer notre réseau personnel, on annonce sur notre babillard qu'on cherche un emploi. On peut aussi cibler des amis qui pourraient nous aider et on les informe qu'on cherche un emploi. «Sur notre page Facebook, on met un lien pour accéder à notre profil LinkedIn», conseille Cybèle Rioux.

On fait un petit ménage de notre profil Facebook. «Il faut garder en tête que les recruteurs peuvent consulter Facebook pour en savoir plus sur un candidat, prévient Angela Dupuis. On s'assure d'avoir une photo de qualité professionnelle et on fait appel à notre jugement pour retirer des infos embarrassantes.» «On ajuste nos paramètres de confidentialité, pour décrire ce qu'on veut qui soit vu ou pas, ajoute Cybèle Rioux. On peut réserver les renseignements plus personnels, comme nos photos, à nos amis et non aux amis de nos amis.»

On se crée une adresse courriel professionnelle. «Groslolos ou tata.com, ça ne passe pas, dit Cybèle Rioux. On s'assure que le courriel qu'on donne aux recruteurs pour nous joindre est neutre, professionnel et sérieux.»