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NOUVELLE
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Êtes-vous faite pour être boss?
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Pour certaines, devenir la patronne, c'est la consécration. Pour d'autres, ce serait plutôt une source de stress et de maux de tête! Et nous, on se situe où?
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Par Isabelle Bergeron
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On songe à devenir patronne? Lyne Talbot, coach pour les professionnelles, propose une série de questions susceptibles d'alimenter et d'orienter notre réflexion.
Quelles sont mes motivations? Ce poste correspond-il à mes valeurs?
Être patronne fait-il appel à mes forces, mes aptitudes et mes intérêts?
Ma vie personnelle est-elle en équilibre? Le moment est-il bien choisi pour devenir patronne?
L'état de l'entreprise est-il favorable à faciliter mon insertion? Y aura-t-il quelqu'un pour m'appuyer dans ce nouveau rôle?
Suis-je prête à apporter les changements nécessaires à ma façon de travailler et à abandonner certaines choses, comme un horaire fixe?
Serai-je en mesure de pratiquer l'écoute active et donner du feedback constructif en tout temps à chacun des membres de mon équipe?
Suis-je prête à mettre l'épaule à la roue lorsque l'équipe en aura besoin?
Suis-je capable d'établir des frontières saines avec les membres de mon équipe et de les responsabiliser?
Ai-je la capacité de maximiser le développement, le plein potentiel et l'efficacité de mon équipe?
Est-ce que je comprends bien que, pour être boss, il n'est pas nécessaire de connaître toutes les réponses?
Quelques chiffres
Selon Statistique Canada, 37 % des femmes occupaient un poste de gestion en 2006, comparativement à 30 % en 1987. Cependant, seulement 26 % des postes de cadres supérieurs étaient occupés par des femmes.
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